慈铭集团董事长胡波先生在研讨会中做了精彩发言：“慈铭体检虽然不是金融行业，但是我们的发展都离不开金融产业的支持，健康更要为金融行业保驾护航。同时，我跟我夫人韩小红博士共同创业到今天虽然没有成功上市，但已经成为拥有上亿资产的‘小家族’，这样的“小家族”全国众多，更需要在座的GP、LP专业人士提供金融管理服务。今天，我想要跟大家分享的传承侧重点是健康传承，因为健康投资是财富管理的根本。“

　　胡波先生表示：“韩小红博士是健康体检行业领军人物，2002年从德国留学归国，离开了解放军301医院，然后在鼎晖投资的资本支持下，我们创建了‘中国健康体检慈铭模式’，让中国千千万万老百姓的因此而受益。世界著名学府美国斯坦福大学中国论坛均介绍并推广了此模式。与此同时，爱康国宾借助此模式成功在美国纳斯达克上市，这充分证明了我们的‘中国健康体检慈铭模式’在全球范围已被广泛认同。众所周知，韩小红博士于2005年被查出患有癌症，如今在我们慈铭独创的健康管理模式下已基本痊愈，也可谓是赠人玫瑰手有余香，在我们慈铭体检惠民的同时，我们自己也受到了健康体检和健康管理的福泽。”

　　随后，清华大学金融学院高皓博士提出，作为家族财富传承，上一代和下一代的健康是至关重要的，并就此问题询问了慈铭集团董事长胡波的看法。胡波先生提出了以下几点建议：

　　家族企业传承的核心是三代甚至数代人的健康，慈铭的健康管理模式首先是服务好上一代创业人、其次是管理好下一代、最后是优选继承人!

　　国外“优选继承人”的话题非常热门，并在该领域拥有非常专业的技术，通过基因筛查，筛选精子、卵子，优选受精卵，可选择男性女性，并排除单基因疾病如唐氏病等，种植到生命力旺盛的子宫上（不排除代孕)，生出来的继承人从源头就是精英，这样才能真正保证"家族健康传承"。虽然这对于我们国家来说还比较新，但未来应该会是个热门方向。

　　对于家族企业传承，如何合理配置资产也很重要，例如，我们在继续发展健康医疗事业的同时，在全球开始布局，如在纽约曼哈顿成立了国际转会诊及基金助孕医疗中心、在美国加州建立了美中医疗创新硅谷俱乐部，这也是资产的必要合理配置。

　　慈铭最近跟美年大健康合作以后交融得非常好，我们希望在全世界最大的健康医疗体检服务平台上做更多的事;在未来的规划上，我们正在做跨界转型，把硅谷的华人资源整合在一起，主要做医疗健康创新板块，为我们下一步规划做铺垫，我们还与中关村医疗创新联盟合作，发起了垂直医疗基金，发挥行业特色，整合医疗服务资源。

　　慈铭之前在北京金融街请到了阜外医院的心内科专家张澍教授，他提出，金融领域人士的健康是个重灾区，据统计，中国每年猝死人数超过1700人，相当于坠下四架波音747；而猝死以后抢救成功率仅为1%。所以做好健康传承是家族财富管理的基础和必备条件。

　　管理健康与不管理健康，寿命能相差20岁！据统计，做健康管理的首长们平均年龄为94岁，乔委员长91岁都不算高龄。不做健康管理的普通国人平均寿命只有74岁，和首长们足足相差20岁，可见健康管理的重要性。家族传承核心在于人，人在则阵地在!

　　慈铭集团不光有筛查慢性病、传染病的普通体检，还有一所被誉为“民间中央保健局”的健康管理医院——慈铭奥亚健康管理医院。奥亚医院是中国首创定制私人医生服务的健康管理医院，独创了“预防，养护，治疗，康复“的全生命健康管理模式，从根本上打通了健康管理的所有链条，让会员不再有任何后顾之忧。

　　家族企业的传承，就如同管理一个人的健康问题一样，早做打算，拿出方案，做好预测、预防、预案这“三预”就可以基本杜绝危险因素。比如传承过程中有大量的家族治理结构问题，就此我专门花钱上清华五道口高老师家族国际传承班学习，另外，子女的教育、职业规划等都需要做好事先准备工作。我们只有一个女儿，传承简单，但在我们创业精神的影响下，她也很独立，更被海外媒体称之为“撑爹一族”的代表。她刚国外毕业就回国了解祖国，从卫生行政部门当文秘学起，又补课学习金融财富管理，短短一年多，成长不少也更接地气、懂得生活了!

　　研讨会尾声，清华大学金融学院高博士总结说道：“人力资本是一个家族传承和管理最为重要的部分，一定早做规划和准备，上医治未病，做健康管理是家族财富管理的基础和必备。”