八月对北半球而言正处在夏季，北半球的大多数地方处于一年中最炎热几个月之中。相比于室外的高温，城市办公室内的温度则是直线下降。为什么办公室这么冷呢？似乎美国办公室温度设定自1960年代以来并没有太大变动，一直都是处在“舒适的温度”范围，只是这个温度范围对于男性而言是适宜的。

　　最近一项发表在《Nature Climate Change》的文章称，在典型的低温办公室，女性似乎并不适应这样的“寒冷”环境。研究人员们跟踪分析了16名女性职员在办公室的生理变化，包括体表温度变化，排汗状况，颤栗的情况以及其他指标。分析认为在这样的办公室，女性职员的代谢普遍降低，这意味着这样的环境对于女性而言并不是合适的。然而，针对这篇文献，有的研究人员指出，仅仅16名成年年轻女性的数据似乎样本量不够大，而且这样的样本似乎是人工选择的而不是随机选择的。不管如何，之前的其他研究就指出，有的办公室温度很低，而在这样的环境下，女性相对于男性而言感觉到冷的程度更高。

　　这项研究指出，针对女性比较合适的温度区间应该是华氏73.76 度到78.98，即23.2摄氏度到26.1摄氏度。然而，作者也指出了，这并不是说办公室都需要提高温度，而是说如何设定温度需要综合考虑到员工的需求和办公室的工作效率。康奈尔大学Alan Hedge在2004年的一项研究中指出，如果将办公室温度从华氏68度（约摄氏20度）调到华氏77度（约摄氏25度）可降低办公室人员打字的错误率，并可以提高打字工作的效率。还存在其他的因素也会影响办公室温度。由于北美大多数办公室使用的是中央空调系统，一般认为提高温度一度大约能够节省5%到8%的电能。因此，可能适当调高温度从不同的角度来说都是有益的。

　　办公室温度设定也是需要综合多种因素考虑的，但是多关注女性职员的需求，根据她们的舒适温度区间做适当的温度调整，不仅有益构建和谐社会，还可以节省一些电能，所以值得考虑哦。